Spirit … zum Erfolg. #UnternehmensSpirit. Unternehmen, die auf Kontrolle statt Vertrauen, auf Hierarchie statt Zusammenarbeit setzen, verlieren langfristig: #Talente, #Innovationskraft, #Relevanz. Der Wandel ist kein Trend. #Kultur ist kein „ #SoftSkill". Sie ist der Wettbewerbsvorteil.

Inwiefern sind Hardskills noch von Bedeutung, wenn KI im Zweifel beispielsweise viel effizienter programmiert als ein Mensch? Und welchen Stellenwert nehmen Softskills dann ein?

Für Stewart Butterfield, den Gründer von Slack, steht die Kommunikationsfähigkeit an erster Stelle für IT-Fachkräfte. In einem t3n-Interview bezeichnet er sie als den „Major Skill überhaupt".

Mehr dazu erfährst du hier:
https://t3n.de/news/slack-gruender-wichtig-softskill-it-fachkraefte-1588992/?utm_source=mastodon&utm_medium=referral #slack #IT #softskill

Teamfähigkeit, Kreativität, Kritikfähigkeit oder Lernbereitschaft? Was ist der wichtigste Softskill, den IT-Fachkräfte mitbringen sollten? Für Slack-Gründer Steward Butterfield ist es etwas ganz anderes.

Mehr dazu hier: https://t3n.de/news/slack-gruender-wichtig-softskill-it-fachkraefte-1588992/?utm_source=mastodon&utm_medium=referral #softskill #IT #Mitarbeiter #slack

Every time I send my neighbors our meeting notes, they (and I) get praise I’ve been volunteering at my home owners association for a year and offered to do what I know: taking meeting notes, summarizing, keeping us in focus, too.

We acquire that #SoftSkill real fast at #W3C! It’s part of the job. So I’m reminded everyone now and then that it may not be that common or trivial.

I also maintain a kanban of our projects but I’m the only one using. I don’t think I’ve explained it well enough.