o-kay<p>1️⃣ Jahrelang haben <a href="https://mastodon.social/tags/Kurstr%C3%A4ger" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Kursträger</span></a> nur zu gern auf <a href="https://mastodon.social/tags/Honorarlehrkr%C3%A4fte" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Honorarlehrkräfte</span></a> zurückgegriffen, um ihre <a href="https://mastodon.social/tags/Personalkosten" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Personalkosten</span></a> zu drücken und finanzielle Risiken, etwa bei krankheitsbedingten Personalausfällen, zu minimieren.</p><p>Heute werden <a href="https://mastodon.social/tags/freiberuflich" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>freiberuflich</span></a>e <a href="https://mastodon.social/tags/Lehrkr%C3%A4fte" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Lehrkräfte</span></a> quasi gedrängt, eine <a href="https://mastodon.social/tags/Anstellung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Anstellung</span></a> zu i.d.R. nicht sonderlich guten Konditionen anzunehmen, damit die Träger ihre (!) Risiken im Hinblick auf eine möglicherweise vorliegende <a href="https://mastodon.social/tags/Scheinselbstst%C3%A4ndigkeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Scheinselbstständigkeit</span></a> minimieren können.</p>