Spirit …
zum Erfolg.
#UnternehmensSpirit.
Unternehmen, die auf Kontrolle statt Vertrauen, auf Hierarchie statt Zusammenarbeit setzen, verlieren langfristig:
#Talente, #Innovationskraft, #Relevanz.
Der Wandel ist kein Trend.
#Kultur ist kein „ #SoftSkill". Sie ist der Wettbewerbsvorteil.