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#newwork

3 posts3 participants0 posts today
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wechange

🚀 Wir suchen dich – Leitung Marketing (m/w/d) gesucht! 🎯

Du hast Lust, mit kreativen Ideen unser Marketing voranzubringen? Du kennst dich mit digitalem Marketing aus und möchtest die Vernetzung der Zivilgesellschaft mitgestalten? Dann komm ins Team von wechange eG! 💚

🌍 100 % remote | 📅 Start: 1. Juli 2025 | ⏳ 20h/Woche | 💰 TVÖD E13

➡️ wechange.coop/jobs/

wechange eG · Jobs – wechange eGJoin us! In unregelmäßigen Abständen veröffentlichen wir hier Stellenausschreibungen und Praktikumsangebote. Um nichts zu verpassen, folge uns auf Mastodon oder
#Job#Marketing#RemoteWork
Public
myBusinessCamp 📈🏕️🇪🇺

OutdoorOfficeCulture 🌳💻 – Arbeiten neu gedacht!

Meine Session beim #BusinessCamp #Bonn zeigte: Die #ZukunftDerArbeit braucht neue Umgebungen! 🏖  Wir erkundeten, wie #Outdoor #Workplaces Kreativität & Produktivität fördern – z.B. vom eiskalten 1to1 in Finnland 🇫🇮

#OutdoorOffice #Workspaces beweisen: Arbeit geht auch jenseits der vier Wände – von Parkbank 🪑 bis Outdoor-Hideaway. 🌿
Danke an alle beim #BizBonn25!
Wer hat’s schon ausprobiert? 🌱

#Barcamp#NewWork#Innovation
Public
Johnny Than
Die COWORK2025 ist Treffpunkt, an dem die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Coworking vorgestellt und diskutiert werden:
🔥Location: BEYDES New Working Culture in Berlin-Tegel
🔥Keynote: Leonie Müller
🔥Moderation der Konferenz: Silke Roggermann
🔥State of Coworking: Carsten Foertsch
🔥World Café Räume und Kollaboration / Kollaboratives Quartier
🔥Barcamp Coworking: Doris Schuppe & Beate Mader
🔥Coworking Quiz: Alexandra Bernhardt
🔥Collaboration-Sunday: Janek Panneitz
🔥Täglich: Austausch, Netzwerken, Lernen & Perspektiven
— alles das steckt in der COWORK 2025 [WORK] together – right now | Zusammen, kollaborativ, gemeinsam zum Change | 28.-30. März 2025

#cowork2025 #coworking #konferenz #berlin #tegel #begegnungsraum #kollaboration #together #newWork #newWorkVan #leonieMüller #3dwelten #thinkingWithoutBoxes
Bild im Design der COWORK2025 Konferenz (viel blau). Oben steht Berlin-Tegel, 28. bis 30.03.25 und das COWORK Logo. Ein Drittel des Standarddesigns nimmt ein gemeinsames Bild von zwei Personen ein. Darunter steht: Doris Schuppe & Beate Mader, Barcamp Moderation.
Bild im Design der COWORK2025 Konferenz (viel blau). Oben steht Berlin-Tegel, 28. bis 30.03.25 und das COWORK Logo. Ein Drittel des Standarddesigns nimmt ein Bild von einer Person ein. Darunter steht: Carsten Foertsch, Zahlen, Daten, Fakten "Global Coworking Survey"
Bild im Design der COWORK2025 Konferenz (viel blau). Oben steht Berlin-Tegel, 28. bis 30.03.25 und das COWORK Logo. Ein Drittel des Standarddesigns nimmt ein Bild einer Person ein. Darunter steht: Dr. Alexandra Bernhardt, COWORKquiz
Bild im Design der COWORK2025 Konferenz (viel blau). Oben steht Berlin-Tegel, 28. bis 30.03.25 und das COWORK Logo. Ein Drittel des Standarddesigns nimmt ein Bild von einem Mensch mit Gesichtshaar ein. Darunter steht: Janek Panneitz, Thinking without Boxes, 3D Welten
#thinkingwithoutboxes
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Matthias Andrasch

Habe mich an einer kleinen Rezension von Rutger Bregmans neuem Buch "Moralische Ambition: Wie man aufhört, sein Talent zu vergeuden, und etwas schafft, das wirklich zählt" probiert. Natürlich nur ein persönlicher Take, wäre auf weitere Meinungen gespannt. 💡 workwhileclimate.at/follow-you

work while climate · „Follow your passion is a terrible advice“ – Rutger Bregman startet die School for Moral Ambition mit neuem Buch – work while climateRutger Bregman ist niederländischer Historiker, Aktivist und Autor von Büchern wie "Utopien für Realisten" oder "Im Grunde gut" . Sein neues Buch trägt den Tite
#purpose#newwork#goodjobs
Continued thread
Public *
Ben ☀️-shine

„This is about teaching our kids that their self-worth is not determined by their job title. This is about reinforcing the fact that not all noble work neatly translates to a line on a resume. This is about setting the example that we all have a responsibility to contribute to the world in a way beyond contributing to one organisation’s bottom line.”
#newwork #quote #productivity (2/2)

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ZBIW.

Für alle Führungskräfte in Öffentlichen Bibliotheken: Unser Seminar zu New Work am 6. und 17. Juni 2025 ist genau das Richtige, wenn ihr sinnstiftender arbeiten und diese Haltung in euer Team tragen möchtet.

Meldet euch bis zum 24. März 2025 an!

th-koeln.de/weiterbildung/mit-

www.th-koeln.deMit New Work Motivation und Innovationskraft in Bibliotheksteams stärkenNew Work bietet Ansätze, Ihre Bibliothek zu einem attraktiveren Arbeitsort zu machen und damit die Atmosphäre für alle Mitarbeiter*innen und auch Kund*innen zu verbessern. Haben Sie als Führungskraft die Motivation für New Work verinnerlicht und tragen sie ins Team, kann eine Kultur des Ausprobierens entstehen, bei der vermeintliche „Fehler“ als wertvolle Lernimpulse verstanden werden.
#NewWork#Agilität#Weiterbildung
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DigitalNaiv = Stefan Pfeiffer

Zwingt Menschen nicht ins Büro. Gebt Ihnen einen Grund! Remote-Work ist auf dem Rückzug
Marcus K. Reif warnt: Wer Anwesenheit mit Performance verwechselt, hat den Sprung in die Moderne verpasst. Viele Unternehmen fehlt es schlicht an Ideen für hybrides Arbeiten. Dabei zeigt die Erfahrung: Ein Mix aus Remote- und Büroarbeit funktioniert bestens - wenn man den Mitarbeitern vertraut und sie selbst mitgestalten lässt. #NewWork
reif.org/blog/zwingt-menschen-

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wayneswiss

Schluss mit Überstunden: Erfolgreiche Mitarbeiter arbeiten effizient und nicht länger. Kluges Arbeiten, Fokus und Energie stehen im Vordergrund, nicht die Anwesenheitszeit. 🚀💼✨ #NewWork #Effizienz #Produktivität #aigenerated t3n.de/news/ueberstunden-beste

t3n Magazin · Schluss mit Überstunden: Die besten Mitarbeiter kommen spät und gehen früh - t3n – digital pioneersÜberstunden führen nicht zu mehr Produktivität. Im Gegenteil: Wer pünktlich Feierabend macht, arbeitet meistens effektiver. Denn was ist besser? Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder welche, die nur so tun? „Wo warst du nur all die Jahre?“, fragt Opa Hermann seine lange Zeit verschollene Ella und überreicht ihr einen Blumenstrauß zur Feier des Wiedersehens. Ihre Antwort: […]
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