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#arbeitszeitgestaltung

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apfeltalk :verified:<p>Apple Store Beschäftigte in Maryland erreichen historischen Tarifvertrag<br>Nachdem sie im Juni 2022 als erster Apple Store in den USA eine Gewerkschaft gegründet hatten, haben die Einzelhandelsmitarbei<br><a href="https://www.apfeltalk.de/magazin/news/apple-store-beschaeftigte-in-maryland-erreichen-historischen-tarifvertrag/" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="ellipsis">apfeltalk.de/magazin/news/appl</span><span class="invisible">e-store-beschaeftigte-in-maryland-erreichen-historischen-tarifvertrag/</span></a><br><a href="https://creators.social/tags/News" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>News</span></a> <a href="https://creators.social/tags/Apple" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Apple</span></a> <a href="https://creators.social/tags/Arbeitsbedingungen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Arbeitsbedingungen</span></a> <a href="https://creators.social/tags/Arbeitsplatzsicherheit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Arbeitsplatzsicherheit</span></a> <a href="https://creators.social/tags/Arbeitszeitgestaltung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Arbeitszeitgestaltung</span></a> <a href="https://creators.social/tags/Einzelhandelsmitarbeiterinnen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Einzelhandelsmitarbeiterinnen</span></a> <a href="https://creators.social/tags/Gewerkschaft" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Gewerkschaft</span></a> <a href="https://creators.social/tags/IAMCORE" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>IAMCORE</span></a> <a href="https://creators.social/tags/Lohnerhhung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Lohnerhhung</span></a> <a href="https://creators.social/tags/Tarifvertrag" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Tarifvertrag</span></a> <a href="https://creators.social/tags/TowsonTownCenter" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>TowsonTownCenter</span></a></p>
Hans Böckler Stiftung<p>📣 Für bessere <a href="https://mastodon.world/tags/Arbeitsbedingungen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Arbeitsbedingungen</span></a> in der <a href="https://mastodon.world/tags/Paketbranche" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Paketbranche</span></a>. 📦Gegen dubiose Subunternehmen und mangelhaften <a href="https://mastodon.world/tags/arbeitsschutz" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>arbeitsschutz</span></a> Ein Gutachten, inspiriert von der <a href="https://mastodon.world/tags/Fleischwirtschaft" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Fleischwirtschaft</span></a>, zeigt den Weg. Das Magazin <a href="https://mastodon.world/tags/Mitbestimmung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Mitbestimmung</span></a> wirft einen Blick 🔍 auf die Hintergründe und das Gutachten.</p><p><a href="https://mastodon.world/tags/Arbeitszeitgestaltung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Arbeitszeitgestaltung</span></a> <a href="https://mastodon.world/tags/Arbeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Arbeit</span></a> <a href="https://mastodon.world/tags/wirtschaft" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>wirtschaft</span></a> <span class="h-card" translate="no"><a href="https://mastodon.social/@wirsindverdi" class="u-url mention" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">@<span>wirsindverdi</span></a></span> <br>👉 <a href="https://www.boeckler.de/de/magazin-mitbestimmung-2744-auf-den-schultern-der-schwachen-53239.htm" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="ellipsis">boeckler.de/de/magazin-mitbest</span><span class="invisible">immung-2744-auf-den-schultern-der-schwachen-53239.htm</span></a></p>
Sozialwelten<p>Von <a href="https://ifwo.eu/tags/technologisch" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>technologisch</span></a>​er <a href="https://ifwo.eu/tags/Entwicklung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Entwicklung</span></a> seien <a href="https://ifwo.eu/tags/mitbestimmungsrelevant" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>mitbestimmungsrelevant</span></a>​e <a href="https://ifwo.eu/tags/Themen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Themen</span></a> in der <a href="https://ifwo.eu/tags/Arbeitswelt" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Arbeitswelt</span></a> herausgefordert:</p><p>Zu diesen <a href="https://ifwo.eu/tags/Herausforderungen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Herausforderungen</span></a> gehören:</p><p><a href="https://ifwo.eu/tags/Gestaltung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Gestaltung</span></a> <a href="https://ifwo.eu/tags/technisch" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>technisch</span></a>​er <a href="https://ifwo.eu/tags/System" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>System</span></a>​e<br><a href="https://ifwo.eu/tags/Datenschutz" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Datenschutz</span></a><br><a href="https://ifwo.eu/tags/Kontrolle" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Kontrolle</span></a> von <a href="https://ifwo.eu/tags/Leistung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Leistung</span></a> und <a href="https://ifwo.eu/tags/Verhalten" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Verhalten</span></a> (<a href="https://ifwo.eu/tags/Leistungskontrolle" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Leistungskontrolle</span></a>; <a href="https://ifwo.eu/tags/Verhaltenskontrolle" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Verhaltenskontrolle</span></a>)<br><a href="https://ifwo.eu/tags/Arbeitszeitgestaltung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Arbeitszeitgestaltung</span></a><br><a href="https://ifwo.eu/tags/Arbeitsschutz" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Arbeitsschutz</span></a> und <a href="https://ifwo.eu/tags/Gesundheitsschutz" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Gesundheitsschutz</span></a><br><a href="https://ifwo.eu/tags/Qualifizierung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Qualifizierung</span></a></p><p><a href="https://ifwo.eu/tags/%C3%96konomisch" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Ökonomisch</span></a>​e <a href="https://ifwo.eu/tags/Krise" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Krise</span></a>; <a href="https://ifwo.eu/tags/Mitbestimmung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Mitbestimmung</span></a></p><p>Tanja <a href="https://ifwo.eu/tags/Carstensen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Carstensen</span></a> - <a href="https://ifwo.eu/tags/SocialMedia" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>SocialMedia</span></a> in der <a href="https://ifwo.eu/tags/Arbeitswelt" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Arbeitswelt</span></a> (2016), S.15</p>
Hans Böckler Stiftung<p>„Die Debatte um <a href="https://mastodon.world/tags/Arbeitszeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Arbeitszeit</span></a> kann dazu dienen, ein positives Bild von der Arbeit der Zukunft zu zeichnen“, schreibt <span class="h-card" translate="no"><a href="https://legal.social/@Jo_Wenckebach" class="u-url mention" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">@<span>Jo_Wenckebach</span></a></span> <br>unserem aktuellen Newsletter HANS. Was bei der <a href="https://mastodon.world/tags/Arbeitszeitgestaltung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Arbeitszeitgestaltung</span></a> alles eine Rolle spielt: </p><p>👉 <a href="https://www.boeckler.de/de/newsletter-hans-34382-arbeitszeit-debatte-es-geht-um-unsere-lebenszeit-50664.htm" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="ellipsis">boeckler.de/de/newsletter-hans</span><span class="invisible">-34382-arbeitszeit-debatte-es-geht-um-unsere-lebenszeit-50664.htm</span></a></p><p><a href="https://mastodon.world/tags/arbeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>arbeit</span></a> <a href="https://mastodon.world/tags/4tagewoche" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>4tagewoche</span></a> <a href="https://mastodon.world/tags/klimawandel" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>klimawandel</span></a> <a href="https://mastodon.world/tags/Arbeitzeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Arbeitzeit</span></a> <a href="https://mastodon.world/tags/worklife" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>worklife</span></a></p>